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21 de Septiembre de 2021
Colectivo para la Promoción Social “El Candil” y el Ayuntamiento de Aledo suscriben un Convenio de Colaboración para el desarrollo de los proyectos de Mejora de la Empleabilidad

En el día de ayer, 20 de septiembre de 2021, el Ayuntamiento de Aledo y el Colectivo para la Promoción Social “El Candil” suscribieron un convenio de colaboración que permitirá establecer mecanismos de coordinación entre ambos para desarrollar de manera más integral los proyectos “Labor: un paso hacia la empleabilidad” y “Labor 2.0: Garantía Juvenil”, respectivamente.

 

Este acuerdo consiste en el establecimiento de un cauce de coordinación para la implementación y desarrollo de las actuaciones recogidas en ambos proyectos desarrollados por esta entidad, en colaboración con la Concejalía de Servicios Sociales, Empleo, Formación y Mujer del Consistorio de Aledo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas y jóvenes en situación o riesgo de exclusión social del municipio.


El alcalde, D. Francisco Javier Andreo Cánovas, acompañado por el Concejal de Servicios Sociales, D. Sebastián Cánovas Martínez, ha suscrito el convenio con la presidenta de Colectivo para la Promoción Social El Candil, Dña. María Ginesa Rubio Ros, en un sencillo acto institucional que se ha celebrado en el Ayuntamiento de Aledo.


El proyecto “Labor: un paso hacia la empleabilidad” está financiado por el Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) en un 20% y por el Fondo Social Europeo en un 80%; mientras que el “Labor 2.0: Garantía Juvenil” está subvencionado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil y por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

 

Los procesos de incorporación sociolaboral de personas y jóvenes en situación de riesgo de exclusión social requieren de una respuesta coordinada de los distintos agentes sociales implicados en este tipo de procesos, dinamizando los recursos propios de la persona para provocar cambios en el entorno que posibiliten su acceso al mundo laboral.

 

Estos proyectos están dirigidos a facilitar y entrenar a los participantes en las habilidades básicas para el desempeño de un puesto de trabajo, que viene complementado por el diseño de itinerarios individuales de inserción, desarrollado a través de tutorías individuales de orientación, apoyo y seguimiento.

 

A través de las acciones de estos proyectos, se ofrece formación básica y ocupacional a las personas desempleadas en su itinerario hacia la inserción laboral; y se pretende informar, formar y orientar a personas y jóvenes desempleados sobre aspectos relacionados con el mundo laboral y su búsqueda activa de empleo, así como orientarlos a que amplíen sus estudios y formación.

 

Además, pretende constituirse también como un recurso de apoyo a la intervención social que se lleva a cabo con el colectivo de jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad social desde los recursos municipales de Servicios Sociales, así como un apoyo especializado a los recursos generalistas con el objetivo concreto de mejorar las posibilidades laborales de los beneficiarios.

 


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