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Este programa, puesto en marcha por el Colectivo para la Promoción Social “El Candil” se viene desarrollando desde el año 2007, en colaboración con el Ayuntamiento de Totana, desde 2016 en colaboración con el Ayuntamiento de Alhama de Murcia, a partir de 2017 en colaboración con el Ayuntamiento de Aledo y desde el año 2019 en colaboración con el Ayuntamiento de Librilla.
Lo que se pretende con este recurso es informar, formar y orientar a personas desempleadas y en riesgo de exclusión social, sobre aspectos relacionados con el acceso al mundo laboral, cuya iniciativa pretende impulsar el proceso de inserción laboral de aquellas personas que, de forma activa, busquen un cambio de su situación de desempleo.
Centra su atención en la población con mayores dificultades sociales; personas en situación de riesgo y/o exclusión social debidamente acreditadas, que tengan un nivel de empleabilidad medio o bajo y que se encuentren en situación de desempleo o empleo precario, mediante la realización de acciones orientadas a alcanzar objetivos de inserción sociolaboral y mejora de la empleabilidad, a través de las siguientes actuaciones concretas que se desarrollan, como son las siguientes:
Sesiones individualizadas para establecer conjuntamente con los participantes su itinerario de inserción y plan de trabajo, así como definir su objetivo profesional.
Orientación laboral y vocacional, así como atención social, en el caso de precisarla.
Información, orientación y acompañamiento social.
Prospección laboral, análisis del mercado local de empleo e intermediación con empresas.
Formación en Competencias Básicas para el Empleo. (Competencias Personales y Sociales, Competencias Pre-laborales y Transversales, Competencias Tecnológicas para la Búsqueda Activa de Empleo e Igualdad de Oportunidades), así como Formación Ocupacional en oficios, incluyendo ésta además prácticas en empresas.
Desde el proyecto, se trabaja en coordinación con los Centros Municipales de Servicios Sociales de los municipios mencionados, y otros recursos locales relacionados con el empleo- formación, para realizar un trabajo coordinado.
La finalidad perseguida por el proyecto es, por tanto, mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas con especiales dificultades. Y el objetivo fundamental es la consecución de un empleo mediante el desarrollo de un itinerario de inserción individualizado y un plan de trabajo consensuado con los participantes.
Todas aquellas personas que se encuentran en situación de dificultad social y estén interesadas en acceder a un trabajo, pueden participar en este proyecto, para ello, deberán solicitar información a través del número de teléfono 968424079, dirigiéndose a la oficina del Colectivo para la Promoción Social “El Candil”, situada en C/Menorca nº23 (Concejalía de Participación Ciudadana), en la Casa Amarilla de Alhama de Murcia, situada en C/ Acequia de Espuña s/n (Plaza de las Américas), o a través de los Centros Municipales de Servicios Sociales de Totana, Alhama, Aledo y Librilla.
Este programa está cofinanciado por el Instituto Murciano de Acción Social en un 20% y por el Fondo Social Europeo en un 80%.
A continuación, se muestran los resultados obtenidos en el Proyecto Labor, un paso hacia la empleabilidad, por años de realización:
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 16 de Marzo y el 31 de Diciembre de 2021, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 90 personas (45 personas se han incorporado este año al programa, 45 provenían de ediciones anteriores.)
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 90 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 60 personas.
Nº de empresas con las que se han firmado convenios de colaboración para realización de prácticas: 3 empresas.
Nº de personas que realizan prácticas en entornos reales de trabajo: 6 personas.
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 103 empresas, 83 candidatos/as propuestos/as.
Nº de Personas que han recibido apoyo y acompañamiento social integral: 65 personas
Nº de Personas derivadas para acciones formativas externas: 20 personas
Nº de Personas que han conseguido empleo: 57 empleados por cuenta ajena.
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 01 de Junio de 2020 y el 15 de Marzo de 2021, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 100 personas (50 personas se han incorporado este año al programa, 50 provenían de ediciones anteriores.)
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 100 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 60 personas.
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 29 empresas, 65 candidatos/as propuestos/as.
Nº de Personas que han recibido apoyo y acompañamiento social integral: 61 personas
Nº de Personas derivadas para acciones formativas externas: 21 personas
Nº de Personas que han conseguido empleo: 27 empleados por cuenta ajena.
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 01 de Junio y el 07 de Julio de 2020, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 100 personas (36 personas se han incorporado este año al programa, 64 provenían de ediciones anteriores.)
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 100 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 62 personas.
Nº de empresas con las que se han firmado convenios de colaboración para realización de prácticas: 2 empresas.
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 11 empresas, 52 candidatos/as propuestos/as.
Nº de Personas que han recibido apoyo y acompañamiento social integral: 85 personas
Nº de Personas derivadas para acciones formativas externas: 66 personas
Nº de Personas que han conseguido empleo: 33 empleados por cuenta ajena.
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 01 de Junio de 2018 y el 31 de Mayo de 2019, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 100 personas (30 personas se han incorporado este año al programa, 70 provenían de ediciones anteriores.)
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 100 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 55 personas.
Nº de empresas con las que se han firmado convenios de colaboración para realización de prácticas: 2 empresas.
Nº de personas que realizan prácticas en entornos reales de trabajo: 23 personas.
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 8 empresas, 54 candidatos/as propuestos/as.
Nº de Personas que han recibido apoyo y acompañamiento social integral: 85 personas
Nº de Personas derivadas para acciones formativas externas: 48 personas
Nº de Personas que han conseguido empleo: 37 empleados por cuenta ajena.
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de junio de 2017 y el 31 de mayo de 2018, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 97 personas (26 personas se han incorporado este año al programa, 71 provenían de ediciones anteriores.)
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 97 personas
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 59 personas
Nº de empresas con las que se han firmado convenios de colaboración para realización de prácticas: 2 empresas
Nº de personas que realizan prácticas en entornos reales de trabajo: 32 personas
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 8 empresas, 28 candidatos/as propuestos/as.
Nº de Personas que han recibido apoyo y acompañamiento social integral: 60 personas
Nº de Personas derivadas para acciones formativas externas: 32 personas
Nº de Personas que han conseguido empleo: 22 empleados por cuenta ajena.
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de junio de 2016 y el 31 de mayo de 2017, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 110 personas (50 personas se han incorporado este año al programa, 60 provenían de ediciones anteriores).
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 110 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 60 personas.
Nº de empresas con las que se han firmado convenios de colaboración para realización de prácticas: 3 empresas.
Nº de personas que realizan prácticas en entornos reales de trabajo: 20 personas.
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 8 empresas, 15 candidatos/as propuestos/as.
Nº de Personas que han recibido apoyo y acompañamiento social integral: 45 personas.
Nº de Personas que han conseguido empleo: 17 empleados por cuenta ajena
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de junio de 2015 y el 30 de mayo de 2016, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 106 personas.
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 106 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 36 personas.
Nº de Personas que han recibido atención social integral: 45 personas.
Nº de Personas que han conseguido empleo: 14 empleados por cuenta ajena, 1 autoempleo.
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de octubre de 2014 y el 15 de Abril de 2015, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor, son los siguientes:
Nº de Personas que han sido atendidas: 100 personas.
Nº de Personas con las que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individual de inserción sociolaboral: 100 personas.
Nº de Personas que han participado en cursos de formación: 34 personas.
Nº de Personas que han recibido atención social integral: 50 personas.
Nº de Personas que han conseguido empleo: 9 con empleo regulado y 12 con empleos precarios (sin contrato).
Este programa es un recurso de apoyo a jóvenes en situación o riesgo de exclusión social, beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (en situación de desempleo e inactividad, con edades comprendidas entre los 16 y los 29 años), que normalmente carecen de formación básica y de experiencia laboral previa.
Este proyecto se concibe como un recurso de doble finalidad: por una parte, se pretende ofrecer una segunda oportunidad educativa, intentando motivar a los jóvenes para que vuelvan al sistema educativo reglado, además de ofrecer formación en competencias específicas que les permita acceder a certificados de profesionalidad, y por otra parte, se pretende facilitar la incorporación laboral de aquellas personas que presentan una situación de necesidad económica y que tienen que solventar. En este sentido se ofrece un acompañamiento integral en el proceso de búsqueda de empleo, orientación sociolaboral, formación en competencias personales y sociales, formación ocupacional, así como la realización de actividades deportivas, sociales y culturales que fomenten la creación de redes de apoyo y la mejora de las relaciones con los grupos de iguales.
El objetivo principal del programa es mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mundo laboral y el mantenimiento del empleo a los jóvenes, así como fomentar su incorporación de nuevo al mundo educativo/formativo, a través del diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.
Está destinado al trabajo con los jóvenes de toda la Comarca del Bajo Guadalentín, en coordinación con los Centros de Servicios Sociales de los municipios de la Comarca (Totana, Aledo, Alhama de Murcia, Librilla, Mazarrón y Puerto de Mazarrón)
Las actuaciones que desde el proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil se ofrecen a estos jóvenes son las siguientes:
Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.
Acompañamiento en su proceso de búsqueda activa de empleo.
Orientación educativa- formativa -laboral.
Formación en Competencias Básicas para el Empleo y Formación Ocupacional.
Atención social.
Actividades de Activación, Motivación y Cohesión grupal: deportivas- sociales y culturales.
Mediación y prospección laboral.
Búsqueda de ofertas de empleo.
Prácticas en empresas.
Este proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil (2014 – 2020) y por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
A continuación, se muestran los resultados obtenidos en el Proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, por años de realización:
En el periodo de trabajo comprendido entre el 01 de septiembre de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2021, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, son los siguientes:
Nº de jóvenes que han sido atendidos: 115 (54 de Totana, 21 de Alhama de Murcia, 30 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 9 de Librilla y 1 de Aledo).
59 de ellos de nueva incorporación (31 de Totana, 13 de Alhama de Murcia, 12 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 3 de Librilla).
Nº de jóvenes con los que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individualizado de inserción sociolaboral: 115 (54 de Totana, 21 de Alhama de Murcia, 30 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 9 de Librilla y 1 de Aledo).
Nº de jóvenes que han participado en talleres formativos en Competencias Básicas para el Empleo: 61 (30 de Totana, 15 de Alhama de Murcia, 15 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 1 de Librilla).
Nº de jóvenes que han participado en cursos de Formación Ocupacional: 45 (14 de Totana, 13 de Alhama de Murcia, 15 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 2 de Librilla y 1 de Aledo).
Nº de jóvenes que han recibido apoyo social: 76 (48 de Totana, 13 de Alhama de Murcia, 13 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 1 de Librilla y 1 de Aledo).
Nº de jóvenes que se han incorporado a formaciones externas: 13 (11 de Totana, 1 de Mazarrón y 1 de Librilla).
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 9 empresas, 54 candidatos/as propuestos/as. (25 de Totana, 12 de Alhama de Murcia, 6 de Mazarrón y 6 Puerto de Mazarrón y 5 de Librilla).
Nº de jóvenes que han conseguido empleo: 53 (25 de Totana, 9 de Alhama de Murcia, 13 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 5 de Librilla y 1 de Aledo).
En el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de septiembre de 2019 hasta el 31 de agosto de 2020, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, son los siguientes:
Nº de jóvenes que han sido atendidos: 80 (29 de Totana, 18 de Alhama de Murcia, 25 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 7 de Librilla y 1 de Aledo).
54 de ellos nuevos participantes (17 de Totana, 14 de Alhama de Murcia, 17 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 6 de Librilla).
Nº de jóvenes con los que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individualizado de inserción sociolaboral: 80 (29 de Totana, 18 de Alhama de Murcia, 25 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón, 7 de Librilla y 1 de Aledo).
Nº de jóvenes que han participado en talleres formativos en competencias: 47 (15 de Totana, 16 de Alhama de Murcia, 15 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 1 de Librilla).
Nº de jóvenes que han participado en cursos de formación ocupacional: 30 (8 de Totana, 4 de Alhama de Murcia, 15 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 3 de Librilla).
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 4 empresas, 11 candidatos/as propuestos/as. (4 de Totana, 2 de Alhama de Murcia, 2 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 3 de Librilla).
Nº de jóvenes que han conseguido empleo: 18 (5 de Totana, 4 de Alhama de Murcia, 8 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 1 de Librilla).
Nº de jóvenes que han recibido apoyo social: 40 (17 de Totana, 8 de Alhama de Murcia, 13 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 2 de Librilla).
Nº de jóvenes que se han incorporado a formaciones organizadas otras entidades: 12 (6 de Totana, 4 de Alhama de Murcia, 1 de Mazarrón y Puerto de Mazarrón y 1 de Librilla).
En el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de septiembre de 2018 hasta el 31 de agosto de 2019, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, son los siguientes:
Nº de jóvenes que han sido atendidos: 66 (41 de Totana, 11 de Alhama, 11 de Mazarrón, 2 de Librilla y 1 de Aledo).
Nº de jóvenes con los que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individualizado de inserción sociolaboral: 66 (41 de Totana, 11 de Alhama, 11 de Mazarrón, 2 de Librilla y 1 de Aledo).
Nº de jóvenes que han participado en talleres formativos competencias: 39
Nº de jóvenes que han participado en cursos de formación ocupacional: 31
17 de ellos nuevos participantes
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 8 empresas, 13 candidatos/as propuestos/as.
Nº de jóvenes que han conseguido empleo: 16
Nº de jóvenes que han recibido apoyo social: 62
Nº de jóvenes que se han incorporado a formaciones organizadas otras entidades: 34
En el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de agosto de 2018, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, son los siguientes:
Más de 90 personas han pasado por el Servicio para solicitar información.
Nº de jóvenes que han sido atendidos: 71 (50 de Totana, 10 de Alhama, 9 de Mazarrón y 2 de Librilla).
Nº de jóvenes con los que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individualizado de inserción sociolaboral: 71
Nº de jóvenes que han participado en talleres formativos competencias: 39
Nº de jóvenes que han participado en cursos de formación ocupacional: 31
38 en total sin repetir
Nº de intermediaciones laborales para la contratación de participantes: 6 empresas, 14 candidatos/as propuestos/as.
Nº de jóvenes que han conseguido empleo: 23
Nº de jóvenes que han recibido apoyo social: 56
Nº de jóvenes que se han incorporado a formaciones organizadas otras entidades: 10
Para el periodo de trabajo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 al 31 de agosto de 2017, los principales resultados obtenidos a través del trabajo que se desarrolla en el proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil, son los siguientes:
Nº de jóvenes que han sido atendidos: 63 (49 Totana, 9 Alhama de Murcia, 4 Mazarrón, 1 Librilla).
Nº de jóvenes con los que se ha diseñado, desarrollado o realizado seguimiento de su Itinerario Individualizado de inserción sociolaboral: 63
Nº de jóvenes que han participado en cursos de formación: 35 (30 Totana, 5 Alhama de Murcia)
Nº de jóvenes que han conseguido empleo: 23 (20 de Totana, 2 Mazarrón, 1 Alhama de Murcia)
Nº de jóvenes que se han incorporado a otras formaciones: 9 (7 Totana, 2 Alhama de Murcia)
Es un proyecto realizado gracias a las subvenciones del Programa de “Empleo Público Local y con Entidades Sin Ánimo de Lucro”, dentro del subprograma “Empleo con Entidades Sin Ánimo de Lucro”, para que los jóvenes desempleados e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil seleccionados, desempeñen tareas propias de su formación profesional, y adquieran los conocimientos y las habilidades profesionales necesarias para desenvolverse en el entorno laboral ordinario en un futuro.
A su vez, los profesionales contratados dentro de esta subvención, realizan un proyecto de apoyo y acompañamiento sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión o vulnerabilidad social, que tiene como finalidad dotar a las personas participantes de habilidades que mejoren su calidad de vida, mejorando su profesionalidad y favoreciendo la completa realización de sus itinerarios individualizados de inserción social y laboral, en los cuales se trabajan diferentes áreas:
Acompañamiento sociolaboral, para mejorar la situación personal del colectivo participante mediante la aproximación hacia recursos públicos o privados, de protección social, etc. mediante asesoramiento técnico y apoyo a las personas con dificultades de integración sociolaboral, favoreciendo servicios “puente” que les capaciten para acceder a dichos recursos.
Formación en competencias profesionales, para mejorar los conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente una ocupación laboral.
Ocio sostenible, economía verde, gestión de residuos y relaciones sociales a través de los huertos urbanos compartidos, destinado a conocer las técnicas de gestión de residuos y como aplicarlas en el ámbito social y laboral, así como la economía verde y huertos urbanos como motor de cambio socio comunitario.
Este programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, mediante la Consejería de Empresa, Empleo, Universidades y Portavocía de la Región de Murcia y el Servicio Regional de Empleo y Formación.
Los Programas Formativos Profesionales de carácter adaptado son una modalidad de formación impulsada por la Consejería de Educación y Cultura para dar respuesta al alumnado que ha tenido un itinerario de fracaso escolar en la ESO, y se encuentra en una situación de riesgo de exclusión o vulnerabilidad social.
El objetivo de este programa es generar nuevas oportunidades formativas dentro del sistema educativo una vez finalizada la etapa de educación obligatoria en los centros de secundaria sin la titulación pertinente. En consecuencia, esta medida se presenta como una herramienta que permite disminuir la “brecha” social entre alumnado que ha presentado un fracaso escolar y demás estudiantes, actuando como un vector de igualdad de oportunidades.
Es un recurso educativo dentro de la formación reglada, donde jóvenes que han abandonado el Sistema Educativo, sin haber titulado en E.S.O., pueden integrarse para obtener una cualificación, tanto en competencias básicas como específicas del oficio, cuya duración es de un año (un curso escolar), incluyendo un periodo de 120 horas de prácticas en empresas. Este proyecto se concibe como un recurso de doble finalidad: por una parte se pretende ofrecer una segunda oportunidad educativa, intentando motivar a los jóvenes para que vuelvan al sistema educativo reglado, además de ofrecer formación en competencias específicas que les permite acceder a certificados de profesionalidad. Por otra parte se pretende facilitar la incorporación laboral de aquellas personas que presentan una situación de necesidad económica y que tienen que solventar.
Los usuarios que participan en el Programa Formativo Profesional pueden pertenecer al municipio de Totana o cualquiera de los municipios colindantes de la Comarca del Bajo Guadalentín, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
Tener entre 16 y 21 años.
No tener la titulación en ESO.
Estar en situación de exclusión o vulnerabilidad social.
El proyecto se viene desarrollando en el local social del barrio de San Roque. Además, como complemento formativo para desarrollar la parte práctica se utiliza el huerto-jardín situado frente al Skate-park del municipio. Ambos espacios son de titularidad municipal, y en la actualidad están cedidos para su uso a Colectivo para la Promoción Social “El Candil”
Este programa está financiado por el Fondo Social Europeo a través de la Consejería de Educación y Cultura de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, y además cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Totana.
El proyecto +Infancia, desarrollado por Cruz Roja en Totana en colaboración con El Candil, tiene como objetivo principal promover la integración social y la mejora de las condiciones de vida de menores de entre 0 y 18 años en situación de pobreza y exclusión social, así como de sus familias. Este proyecto forma parte de una convocatoria cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Fundación ”la Caixa”, en el marco del Programa del FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza para el periodo 2021-2027, y busca proporcionar servicios de acompañamiento especializado e itinerarios individualizados que favorezcan el desarrollo socioeducativo y mejoren sus oportunidades de inclusión social.
A través de este proyecto se persiguen una serie de objetivos:
Resultados esperados:
Se espera que a través de este programa, 60 familias y 96 menores sean atendidos cada año, logrando una mejora significativa en sus condiciones de vida y su inclusión social. Asimismo, se llevará a cabo un seguimiento personalizado de cada familia y menor, con la colaboración y coordinación de distintos agentes del entorno para asegurar una atención integral y eficaz.
El proyecto +Infancia ha recibido el apoyo financiero del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Fundación ”la Caixa” en el marco del Programa del FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza 2021-2027. La financiación total concedida es de 731.234,64 €, lo que permitirá su desarrollo desde mayo de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2029.
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