Colectivo para la Promoción Social “El Candil” inició el pasado día 22 de Marzo en el municipio de Alhama, una nueva edición  de la acción formativa “Competencias Básicas para el Empleo”, compuesta por varios módulos de formación: “Formación en Competencias Personales y Sociales (Soft Skills)” de 24 horas de duración; “Formación en Competencias Pre-laborales y Transversales” de 24 horas de duración; “Formación en Competencias Tecnológicas (Tic `s)” de 24 horas de duración y “Talleres monográficos de Igualdad de género y de Oportunidades” de 2 horas de duración, comprendiendo entre todos los módulos un total de 74 horas de duración.

El objetivo principal de esta formación es mejorar las competencias y habilidades sociales básicas, aplicando competencias sociales para desenvolverse de forma eficaz en situaciones laborales y cotidianas; la adquisición de técnicas de búsqueda activa de empleo, además de mejorar las competencias tecnológicas de los participantes, dotándolos de las habilidades necesarias y consiguiendo así que sepan desenvolverse en este ámbito. Aspectos todos ellos de vital importancia a la hora de encontrar un empleo y mantenerlo.

En este curso se van a trabajar contenidos como la mejora de la autoestima, el entrenamiento en habilidades sociales, técnicas de búsqueda activa de empleo, habilidades tecnológicas básicas, igualdad de género y oportunidades, el objetivo profesional, la entrevista de trabajo, el curriculum, etc. Con el fin de que tengan más posibilidades para lograr su inserción laboral.

En esta acción formativa están participando un total de 13 personas desempleadas y en riesgo de exclusión social del municipio de Alhama. El taller se está impartiendo en la Sala Polivalente del Vivero de Empresas para mujeres de Alhama situado en la C/ Luis Pasteur s/n y en el aula de Informática del Centro de Formación y Empleo en la Avenida Gines Campos, siendo posible gracias a la colaboración ofrecida por el Ayuntamiento de Alhama.

Este curso se enmarca dentro de las acciones de formación desarrolladas por el Proyecto “LABOR: Un paso hacia la empleabilidad”, iniciativa que está cofinanciada por el Instituto Murciano de Acción Social en un 20% y por el Fondo Social Europeo en un 80%.

 A través de este proyecto se pretende informar, formar y orientar a personas desempleadas, y en situación de vulnerabilidad social, sobre aspectos relacionados con el acceso al mundo laboral. Esta iniciativa pretende apoyar el proceso de inserción laboral de aquellas personas que, de forma activa, busquen un cambio en su situación de desempleo y se encuentren con especiales dificultades para lograrlo.