Durante esta última edición, el Equipo Técnico del proyecto “LABOR 2.0: GARANTÍA JUVENIL” ha atendido a un total de 100 jóvenes participantes, en los municipios de Totana, Aledo, Alhama de Murcia, Mazarrón y Puerto de Mazarrón. A lo largo del desarrollo del proyecto se han llevado a cabo diferentes acciones formativas en los distintos municipios como han sido:

• Formación Ocupacional de Limpieza en Espacios Abiertos impartida a 16 jóvenes en el municipio de Totana.
• Formación Ocupacional de Pastas, Morteros, Adhesivos y Hormigones + la Formación Empleactivate (Competencias Básicas para el Empleo) impartida a 15 jóvenes en el municipio de Totana.
• Formación Ocupacional de Limpieza del Mobiliario Interior + la Formación Empleactivate (Competencias Básicas para el Empleo) impartida a 18 jóvenes en el municipio de Alhama de Murcia, y a 18 jóvenes en el municipio de Mazarrón y Puerto de Mazarrón.
• Formación Ocupacional de Operaciones Auxiliares de Almacenaje impartida a 15 jóvenes en el municipio de Totana.
• Formación Ocupacional de Recepción y Atención al Cliente en Salones de Peluquería y Estética + la Formación Empleactivate (Competencias Básicas para el Empleo) impartida a 16 jóvenes del municipio de Totana.

Además, con todas las personas participantes se han realizado tutorías de orientación laboral para llevar a cabo una búsqueda activa de empleo, así como tutorías de atención social con aquellas que las han requerido.

Agradecer a las empresas colaboradoras con las que se han realizado prospecciones laborales en el marco de esta edición del proyecto, que han sido las siguientes: “J.L.C. Multiservicios y Reformas”, “Industrias VICMA S.A.” y “LIMAIS S.COOP”, ya que la implicación de las mismas es crucial para dar mayor sentido al programa.

Agradecer también, a las empresas colaboradoras que se han ofrecido para que el alumnado pudiese realizar las prácticas en entornos reales de trabajo, de los cursos de Formación Ocupacional que se han realizado: Ayuntamiento de Totana, Industrias VICMA S.A., STV Gestión S.L., LIMAIS S.COOP.

Hasta el momento, han participado 100 jóvenes en alguna de las distintas actividades del proyecto, en acciones de formación, en acciones de orientación laboral o social, o bien en actividades de activación, motivación y cohesión grupal.

Con estos programas se pretende informar, formar y orientar a jóvenes desempleados, inscritos en Garantía Juvenil, sobre aspectos relacionados con el mundo laboral, cuya iniciativa pretende impulsar el proceso de inserción laboral de aquellos jóvenes que, de forma activa, busquen un cambio de su situación de desempleo.

Estos recursos se centran en la orientación personalizada, el diseño de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral, y que viene complementado por talleres de formación específicos que atiendan a las características y necesidades de los usuarios, formándolos para favorecer su posición en el mercado de trabajo, propiciando tanto el acceso a un empleo como su mantenimiento.

Las actuaciones que el Proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil realiza en, Totana, Alhama de Murcia y Mazarrón, están cofinanciadas por el FSE+ en un porcentaje del 60%, en el marco del Programa FSE+ 2021-2027 de la Región de Murcia, y un 40% con fondos del Instituto Murciano de Acción Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.